• RSS订阅 加入收藏  设为首页
乐点彩票

析湖北172名教师转岗当保安:折射教导资本设置装备摆设不均大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

作者:admin   来源:   评论:0
内容摘要:析湖北172名教师转岗当保安:折射教育资源配置不均大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网新学期开始,湖北省沙洋县172名教师走下讲台,放下教鞭,换上制服当起保安。这些教师来自全县70所中小学和36所幼儿园,平均教龄30年左右。据该县教育局一位负责人说,随着出生人口数量减少,该县适...
析湖北172名教师转岗当保安:折射教导资本设置装备摆设不均大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 新学期开始,湖北省沙洋县172名教师走下讲台,放下教鞭,换上制服当起保安。这些教师来自全县70所中小学和36所幼儿园,平均教龄30年阁下。据该县教导局一位负责人说,跟着出生人口数量削减,该县适龄入学儿童响应削减,加上部分乡镇学生随父母进城接收教导,导致部分黉舍教师资本出现富余。(《楚天金报》9月22日)一方面是黉舍为懂得决富余教师安置的无奈之举,另一方面是外界对当地政府浪费教导资本的质疑。那么,应该若何理性看待教师转岗当保安的现象?本期话题编发两篇稿件,以飨读者。缺编富余并存折射资本设置装备摆设不均相对于教导资本紧缺的贫苦落后地区,特定区域的教师富余可视为一种教导资本的浪费,合理设置装备摆设教师资本才能真正促进区域教导均衡成长。新学期开始,湖北省沙洋县172名教师转岗当保安,这在全国村庄教导资本仍然有限,一些偏远农村地区教导事业仍然需要“最美村庄教师”倾力奉献的情况下,若干有点让人意外。这也让笔者认为,教导资本合理设置装备摆设仍然有较大的优化空间。城镇化浪潮带来的城乡间人口流动,让我国面临平衡地区教导资本的新课题。今朝国家的教导投入是以县为单位的,由县级政府进行统筹。然而,以县为单位的教导资本设置装备摆设已经滞后于现实成长的需要。据笔者懂得,在湖北省内,各个地区的教导资本分布差异较大。沙洋县地处江汉平原,教导基本相对较好,但跟着城镇化的赓续推进,进城农民数量巨大,生源流失严重,由此产生了富余教师。而广大的鄂西山区,基本教导仍然有待加强,村庄教师部队急需壮大。笔者认为,当前应该冲破以县为单位的教导资本设置装备摆设,不仅要斟酌到城乡之间的差异,也需斟酌较大行政区范围内各地区的差异,由此进一步优化教导资本设置装备摆设。可以想见,假设有较为合理的教师流念头制,沙洋县那些经验丰富、年富力强的富余教师,完全可以胜任那些教师紧缺地区的教导工作。出现富余教师也在一定程度上说明科学计划的重要性。在以县为单位的教导资本设置装备摆设情况下,县级政府主导了当地的教导成长计划。理论上,教导成长可以依据教导资本投入、人口成长状况、城镇化成长速度等身分进行合理计划。可在实践中,教导成长计划比想象的要复杂得多。因为,人口成长、城镇化等状况很难准确把握,教导成长计划轻易遭遇“水土不服”,跟不上经济社会成长的办法。君不见,在上世纪九十年代,全国绝大部分农村地区都在实行“两基”计划。但计划刚实现没几年,进入21世纪后,农村空心化又成为了横亘在村庄教导成长面前的障碍,撤点并校政策随即出台,政策履行中造成了一些教导资本的浪费。据当地教导部门回应,跟着出生人口数量的削减,适龄入学儿童数量响应削减,加上一部分乡镇学生跟随父母进城接收教导,部分黉舍集中办学等原因,导致教师资本出现富余。很显然,教师富余有早些年教导成长计划不科学的身分。其次,教师转岗需有合理的政策调控。从现有的信息看,沙洋县172名教师转岗当保安是较为顺利的。虽然有教师一时无法适应,但并未造成严重后果。然而,未雨绸缪,教师转岗是大事,需要有周密的政策调控。具体说来,应该制定一套合理的转岗操作流程,哪些教师适合转岗、哪些岗位适合转岗教师承担,都需要周密筹划。不斟酌教师个体差异,强制统一转岗,会袭击村庄教师的工作积极性,影响农村基本教导。让教师转岗当保安虽然是地方政府的一种无奈之举,但相对于教导资本紧缺的贫苦落后地区,特定区域的教师富余可视为一种教导资本的浪费。教师富余说到底也是教导成长计划不科学的遗留问题。从更大的视野看,教师转岗现象注解教导资本的设置装备摆设要及时跟上社会经济成长的办法,合理设置装备摆设教导资本才能真正促进区域教导均衡成长。■吕德文教师转岗“当保安”不是重点面对新形势,每个地方都应结合当地实际,积极探索科学、人道化的办法,这才是让教师转岗当保安举措背后的最大启示和价值所在。新闻中说,当了多年教师,溘然被要求转岗当保安,不少教师当初并不适应,认为“面子上挂不住”,这从情感上完全可以理解。但他们最终走上了保安岗位,有的还干得很出色,这说明从理性出发,这样的转岗也并非弗成接收。先抛开转岗于教导、黉舍的价值不谈,仅从教师小我角度来看,当保安至少可以持续留在黉舍工作,这自然比直接回家或者自谋前途更轻易接收。从这个意义上来讲,当教师出现富余,政府部门能主动出面主导转岗,其实不失为一项人道化举措,应该获得理解和尊重。众所周知,人口数量影响教导规模。人口增长率的提升意味着教导规模将随之扩大,反之教导规模则会减小,这是基本的教导规律。当区域内人口出生率降低,适龄儿童数量削减,再加上人口迁移速度加快,很多农村、乡镇适龄儿童跟随父母进入城市读书,县域教师资本出现富余弗成避免。既然必须转岗,当保安又有何妨?教师熟悉黉舍、熟悉学生,未必不比社会招聘人员更能做好校园安然防备工作。再说,转岗保留了教师的编制,免除了教师的一些后顾之忧,客观上也有利于保护全部教师部队的心理稳定。当然,教师可以转岗当保安,并不代表每个教师都适合当保安,也不代表每位教师都乐于当保安。这意味着,一方面,教师转岗当保安毫不是简单“下放”,哪些教师适合转岗、可以当保安,同样需要卖力选择。另一方面,对于心坎不很愿意的教师,还要及时做好教导引导工作,让他们真正认同转岗而不是带着偏见和情绪上岗。保安也是重要的工作岗位,尤其是在校园安然备受关注的今天。而且跟着社会成长,对保安的专业化要求越来越高,轻视保安工作本就已经不应时宜。对转岗的教师而言,当保安可能存在暂时的“面子”问题,但对教导而言,若何让富余教师合理转岗更关乎教师部队的正常动态调剂。转岗当保安的前提是当地黉舍需要保安,而不是仅仅为了人员安置增设岗位。但显然,并不是所有地方的黉舍都随时需要保安,都有能力接收可能需要转岗的教师。所以当欠妥保安不是重点,关键在于,面对形势变更教师部队的调剂应该若何优化。因生源数量削减而造成的教师资本过剩未必只是某一地区的特有现象,而是未来一段时期内各类黉舍面临的合营挑衅。若何对待富余的教师资本,也自然应该引起所有黉舍治理者,以及教导主管部门的思虑。每个地方都应该结合当地实际,积极探索加倍科学而又富有人道化的办法,而不宜简单搞“一刀切”。这才是让教师转岗当保安举措背后的最大启示和价值所在。■刘化喜

标签:析湖北172名教师转岗当保安:折射教育资源配置不均大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网 
本网站内容收集于互联网,不承担任何由于内容的合法性及健康性所引起的争议和法律责任。
欢迎大家对网站内容侵犯版权等不合法和不健康行为进行监督和举报。对有版权争议的内容,请联系其网站或内容提供方协商处理. 港ICP备12010389号